Als u een samenwerking met Compas aangaat, wordt er niet een op voorhand gekozen model of oplossing bij u binnengedragen. Alle trajecten zijn maatwerk. Alleen dan kunnen we er zeker van zijn dat na een traject de behaalde doelen verankerd zijn binnen uw organisatie en dat uw organisatie verder kan groeien.

De werkwijze is in 5 fasen samen te vatten:
Beginsituatie bepalen
• Visie en uitgangspunten definiëren van alle betrokkenen
• Probleemgebieden achterhalen
Invullen specifiek opleidingsmodel
• Eindplaatje bepalen    • Vertalen naar implementatieplan
• Curriculumopbouw    • Begeleiding deelnemers
Content ontwikkelen/inpassen in opleidingsmodel
• Projecten/problemen/casussen ontwikkelen    • Lesmodules ontwikkelen
• (Nieuwe) lesmethode inpassen
Werken en begeleiden
• Train de trainer    • Begeleiding op de werkvloer    • Coachingstraject
Evaluatie en aanpassing (groei)model
• Alle facetten evalueren    • Benodigde aanpassingen doorvoeren    
• Hoe gaan we verder?

Na elke fase van het traject alsmede aan het eind van het geheel vindt een evaluatie plaats. Daarbij wordt vastgesteld of de tussentijdse doelen bereikt zijn en in hoeverre er aanpassingen doorgevoerd moeten worden in de onderlinge werkwijze. Deze evaluaties hebben als doel het zelflerende vermogen in uw organisatie te verankeren.